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Registro de la Jornada de Trabajo ¡Cambio de criterio!

Hasta ahora la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, había venido interpretando que era obligatorio para toda empresa disponer de un registro de jornada efectiva de trabajo de todos lo empleados. Según la Inspección de trabajo, se debía registrar la jornada de todos los trabajadores por cuenta ajena con los que mantiene relación laboral con independencia […]

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¡IMPORTANTE! Registro obligatorio de la jornada laboral

Ante la obligación legal del registro de la jornada de trabajo a efectos laborales y de Seguridad Social, y con motivo de las numerosas actuaciones que está realizando la Inspección de Trabajo para comprobar la jornada realmente efectuada por el trabajador a tiempo parcial o a tiempo completo, así como la posible existencia de horas […]

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Cuota de Seguridad Social de Autónomos para 2017

Para este ejercicio 2017 se ha congelado base mínima de cotización en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos), de acuerdo al borrador de la Orden por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para este año. Después […]

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Prestación por maternidad de la SS: Exenta de IRPF según el TSJM

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha reconocido en una reciente sentencia que la prestación por maternidad está exenta del pago de IRPF. Concretamente, declara que la prestación que abona la Seguridad Social por maternidad, no tributa por IRPF y obliga a Hacienda a devolver las cantidades indebidamente satisfechas por este concepto. El […]

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Revista PRODEGEST // Noviembre y Diciembre 2016

 Para descargarla haga clic AQUÍ. Revista bimestral de información práctica para su empresa. Éste número incluye, entre otros: Cómo reducir la tributación en IRPF 2016 Amortizaciones de Activos Aplazamiento del IVA de importaciones Venta de Derechos de Suscripción Preferente Pactos de no competencia en empleados Acumulación del permiso retribuido de Lactancia Contratos temporales e indemnización

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Revista PRODEGEST // Septiembre y Octubre 2016

 Para descargarla haga clic AQUÍ. Revista bimestral de información práctica para su empresa. Éste número incluye: Control de las Operaciones Vinculadas. Obligación de pagar el IBI (en el año de la venta del inmueble) Cuentas Anuales no presentadas. Posibles Sanciones del ICAC (desde 1.200 hasta 60.000€). Fiscalidad en las Ventas de activos Recargos tributarios: Revise que […]

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Obligación de registrar la jornada efectiva de los trabajadores

Recientes sentencias dictadas por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, vienen a confirmar la obligación de las empresas de establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva, con independencia de que los trabajadores de la empresa hagan o no horas extraordinarias. Tradicionalmente, se ha venido interpretando que tal obligación de registro […]

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Despedir a un trabajador que se encuentra de baja médica

Puede ocurrir que tenga un trabajador que durante cierto tiempo ha estado periódicamente de baja por I.T. (Incapacidad Temporal), y la empresa puede preguntarse si: ¿Es posible darle la carta de despido mientras se halla de baja por IT de enfermedad? Si es factible, ¿qué puede alegar legalmente la empresa como causa de despido? Siempre […]

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